鄭州律師

在職場中，員工相對處于弱勢，新領導上任換手下的人、公司經(jīng)營不善、女員工懷孕等等都有可能成為員工被辭退或被迫離職的原因。
在工作上干的好好的卻突然被辭退，或者被迫離職，錦盾律師建議，不必害怕、妥協(xié)，更不要氣餒，要知道在這種情況下，無論最后的結果是什么樣的，這個公司我們是沒有再待下去的必要了，既然工作保不住，我們要做的就是最大限度的拿到自己該得的補償。

勞動法是員工維權一大利器，我們得用起來，如果突然被公司辭退，或者被迫降薪調(diào)崗，不要選擇忍讓，勞動仲裁是保護勞動者的一項措施，并且對勞動者免費開放，而且勞動仲裁并不麻煩，也并不是什么丟臉的事情，只是在幫助我們維護自己的利益。
如果對于維權有什么不懂的地方，都可以咨詢律師和專業(yè)人士，錦盾律師提醒大家，維護自己的權益是一件很正常的事情，不要有任何心理負擔。錦盾律師在辦此類案件時，常常遇到有些當事人擔心申請勞動仲裁會影響自己的下一份工作、對與公司直接“硬剛”有抵觸情緒等等，其實這樣的擔憂是完全沒必要的，我們只是在做一件理所應當?shù)氖虑槎选? 在遇到此類事件時，第一時間要注意搜集證據(jù)，看勞動法，咨詢專業(yè)律師，即使并沒有打算直接申請仲裁或者訴訟，也要先了解勞動法，站在法律的角度與對方協(xié)商，讓對方覺得你懂法不是那么好欺負的。
最后，希望大家相信一點，作為打工者，勞動者是保護你的，在你不懂的時候，可免費咨詢錦盾律師，錦盾全體律師愿用自己所學、所知為你撐開法律的保護傘，助你維權。